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Actualidad
23 Ene.2014
El FOGASA dejará de abonar al trabajador la parte de indemnización equivalente a 8 días de Salario
A partir del 01/01/2014, El FOGASA dejará de abonar al trabajador la parte de indemnización equivalente a 8 días de Salario por año de servicio en los Despidos por Causas Objetivas.
+Más infoLey 22/2013, de 23 de diciembre, de Presup. Grales. Estado para 2014. Disposición final quinta. Modificación del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. "Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, se suprime el apartado 8 del artículo 33 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, manteniéndose el resto de la redacción, así como su numeración".
Art. 33.8 del Estatuto de los Trabajadores, eliminándolo. "en los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artículos 51 y 52 de esta Ley o en el artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, el Fondo de Garantía Salarial abonará al trabajador una parte de la indemnización en cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores al año. No responderá el Fondo de cuantía indemnizatoria alguna en los supuestos de decisiones extintivas improcedentes, estando a cargo del empresario, en tales casos, el pago íntegro de la indemnización"
Más INFO LEGAL TODAY
http://www.legaltoday.com/actualidad/noticias/el-fogasa-dejara-de-pagar-ocho-dias-de-indemnizacion-en-las-pequenas-empresas.
15 Ene.2014
Entra en vigor la normativa SEPA
El 01/02/2014 entra en vigor la normativa SEPA.
+Más infoSEPA. Ley 16/2009, de Servicios de Pago y Reglamento (CE) 260/2012, por el que se establecen requisitos técnicos y empresariales para las transferencias y los adeudos domiciliados en euros. A partir del 01/02/2014 los tradicionales instrumentos de pago (BANCARIO) deberán haber sido sustituidos por los nuevos establecidos en la SEPA, por lo que no será posible procesar operaciones de pago con dichos instrumentos nacionales. Este hecho supone la supresión definitiva del CCC (CÓDIGO CUENTA CORRIENTE), siendo sustituido por el IBAN.
Para más información
http://www.sepaesp.es/sepa/es/
27 Dic.2013
Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2014.
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,51 euros/día o 645,30 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por
+Más infoMás información en:
http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/30/pdfs/BOE-A-2013-13764.pdf
23 Dic.2013
Publicada la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2014
La Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, publicada el 26/12/2013. La misma contiene novedades en materia fiscal y laboral, de las cuales le informaremos puntualmente.
+Más infoMás información en:
http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/26/pdfs/BOE-A-2013-13616.pdf
30 años de experiencia, asesorando satisfactoriamente a nuestros clientes, nos ha situado como una de las Asesorías Empresariales de referencia en la zona de Alicante.